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Diversidade, equidade e inclusão (DEI)

Tornar a diversidade, equidade e inclusão parte de tudo aquilo que fazemos. É um compromisso constante para nós.

A inclusão é essencial

Com mais de 30.000 membros de equipa e de 135 nacionalidades, o nosso objetivo é fazer com que todos sintam que pertencem à Hilti.

Irá juntar-se a uma cultura inclusiva em que todos podem contribuir com o seu melhor, o que transparece nos nossos valores-chave de coragem, trabalho de equipa, integridade e compromisso.

Cultura e valores
Christoph Loos CEO Hilti Group

Somos todos diversos

"Equipas heterogéneas apresentam melhores resultados. A diversidade desempenha um papel significativo como parte integral da nossa estratégia empresarial Champion 2023. Ser inclusivo torna-nos mais inovadores, flexíveis e, em última análise, mais fortes. Pretendemos construir uma liderança mais equilibrada, preenchendo 80% dos cargos de liderança internamente. Atingimos a marca dos 25% de representação feminina na nossa equipa de gestão global este ano e pretendemos aumentar ainda mais esta taxa." 

Christoph Loos
CEO Grupo Hilti

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Liderar de forma inclusiva

Pode juntar-se a um dos nossos grupos liderados por colaboradores, com debates centrados em tópicos como a diversidade e a inclusão.

Estes grupos desempenham um papel crucial no enriquecimento das nossas vivências, aumentando as discussões sobre tópicos com elevada importância para o nosso ambiente de trabalho. As redes de género, saúde mental, LGBTQ+, raça e etnicidade, ambiente e sustentabilidade são exemplos de alguns dos nossos grupos liderados por colaboradores em diferentes regiões da Hilti. 

Quem somos