Skip To Content

Diversiteit, gelijkheid en inclusie

Diversiteit, gelijkheid en inclusie een onderdeel maken van alles wat we doen, is een voortdurende toewijding voor ons.

Inclusie is de sleutel

Met meer dan 30.000 teamleden en meer dan 135 nationaliteiten is het ons doel om iedereen het gevoel te geven dat hij of zij bij Hilti hoort.

Je komt terecht in een inclusieve cultuur waar iedereen zijn of haar best kan doen, wat tot uiting komt in onze kernwaarden moed, teamwork, integriteit en commitment.

Culture et valeurs
Christoph Loos CEO Hilti Group

We zijn allemaal divers

"Gemengde teams leveren betere resultaten op. Diversiteit speelt een belangrijke rol als integraal onderdeel van onze Champion 2023-bedrijfsstrategie. Inclusief zijn maakt ons innovatiever, flexibeler en uiteindelijk sterker. We streven ernaar om meer gebalanceerd leiderschap op te bouwen en 80% van de leiderschapsposities te vervullen. We hebben dit jaar 25% vrouwelijke vertegenwoordiging in ons wereldwijde managementteam bereikt en streven ernaar om deze verhouding verder te laten groeien."

Christoph Loos
CEO Hilti Group

Hilti Tonic Dubai Jennafoxton 02 02 22 140

Inclusief leidinggeven

Je kunt lid worden van een van onze door medewerkers geleide groepen, die discussies voeren over diversiteit en inclusie. Deze groepen spelen een cruciale rol bij het verrijken van onze campagnes en het uitbreiden van de gesprekken over onderwerpen die van groot belang zijn voor onze werkomgeving. Gendernetwerken, geestelijke gezondheid, LGBTQ+, ras en etniciteit, milieu en duurzaamheid zijn voorbeelden van onze door medewerkers geleide groepen in verschillende regio's van Hilti. 

Wie wij zijn