"Het gevoel dat ik tegen iemand stand moet houden of opgewassen moet zijn, ken ik binnen Hilti niet."  Joyce, Area Sales Manager

Binnen deze sector krijg ik vaak te horen dat ik als vrouw ‘mijn mannetje sta’ in de business. Op het eerste oog een mooi compliment, echter staat dit letterlijk voor tegen iemand opgewassen zijn; eigenlijk: “tegen iemand stand houden. Dapper zijn, en vooral niet bang zijn”. 

Het gevoel dat ik tegen iemand stand moet houden of opgewassen moet zijn, ken ik binnen Hilti niet. Gelukkig maar want dat zou mijn dagelijks werkplezier behoorlijk in de weg zitten en er niet voor hebben gezorgd dat ik na 9 jaar bij Hilti nog zo op mijn plek zit. Dit juist omdat ik mijn mannetje niet hoef te staan, maar door hard werken en leergierig te zijn verschillende invalshoeken heb gezien, van mensen heb mogen leren en fouten heb mogen maken. Juist wél bang mogen zijn of eens ergens aan twijfelen, maar tegelijkertijd ook dapper zijn en achter je keuzes blijven staan. Dat is uit je comfortzone gaan en groeien. 

Verder moet ik constateren dat ik na 9 jaar bij mijn eerste werkgever één van de weinigen in mijn omgeving ben die dit kan zeggen. Na het afronden van mijn Master in Marketing Management raakte ik in contact met Hilti op een studenten recruitment evenement. Hilti had ik die dag niet inhoudelijk gesproken maar tijdens de borrel raakte ik aan de praat met 2 collega’s van de afdeling recruitment en voelden we vanuit beide kanten een match. Voor mij reden genoeg om te solliciteren voor het Commercial Management Traineeship. Na twee jaar Accountmanager te zijn geweest in de Staal/Metaal sector heb ik de overstap gemaakt richting een Consultant functie om klanten te adviseren over productiviteit en beheer binnen het machinepark.  

Hilti heeft ervoor gezorgd dat ik voor 1,5 jaar naar New York kon en een totaal andere markt heb mogen leren kennen; een onvergetelijke ervaring! Ver voor mijn terugkomst in Nederland lag er een goed plan klaar zodat ik weer kon instromen binnen een functie om mijn ontwikkeling door te zetten. Sinds 3 jaar ben ik als Sales Manager daarom verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van een verkoopteam van 8 Accountmanagers, wederom binnen mijn oude vertrouwde Staal/Metaal sector. Daarin haal ik veel uitdaging in het onboarden en coachen van nieuwe collega’s in het team in combinatie met het zelf bij de klant aan tafel zitten.   

Joyce van Elven | Sales Manager | LinkedIn