Wat is de functie?
Ben jij nieuwsgierig en leergierig en wil je werken bij een van de beste werkgevers in Nederland? Werken bij een internationale organisatie met de sfeer van een familiebedrijf? Bij Hilti zijn wij op zoek naar een enthousiaste Corporate Recruiter. Misschien heb je al een keer in een stage kennisgemaakt met het recruitmentvak of lijkt het je tof om je hierin verder te ontwikkelen? Wij maken graag kennis met jou!
Wie is Hilti?
Als je de sector niet kent, heb je misschien nog nooit van ons gehoord. Hilti is toeleverancier van technologisch leidende producten, software en diensten voor de (internationale) bouw. In de 80 jaar van ons bestaan hebben we naam gemaakt als A-merk met uitzonderlijke service. Hilti heeft meer dan 33.000 medewerkers in meer dan 120 landen en met 230.000 klantcontacten per dag. Wij hebben een sterke ontwikkelcultuur en zijn een uitstekende plek waar je werk kunt maken van je carrière en kunt laten zien wat je in je mars hebt.
Wat houdt de functie in?
Je komt werken in een nieuw team van drie Corporate Recruiters op ons hoofdkantoor in Berkel & Rodenrijs. De functie van Corporate Recruiter is een zeer interessante functie, want je krijgt ruimte om het deels zelf in te vullen.
Je gaat ons helpen met het optimaliseren van het recruitmentproces, bezighouden met het screenen van cv’s en het inplannen en voeren van sollicitatiegesprekken. Je zorgt daarnaast voor de administratieve coördinatie binnen het recruitmentteam, denk hierbij aan het bijhouden van onze pipeline, het behandelen van de mailbox, het bijwerken van de talentpool en het plaatsen van vacatures. Ook struin je het internet af naar de juiste kandidaten op verschillende jobboards en LinkedIn en help je je collega’s met activiteiten rondom campus recruitment.
Als je eenmaal bent ingewerkt in bovenstaande werkzaamheden, kan je gaan meedenken over bijvoorbeeld employer branding en nog veel meer!
'We zijn trots op het feit, dat we de afgelopen jaren zijn uitgeroepen tot één van de beste werkgevers in Nederland en daarbuiten. Dit wordt gemeten aan de hand van de Great Place to Work ranking.'
Wat hebben wij te bieden?
- Je start met ons unieke onboarding programma van 6 weken (de Hilti Sales Academy) voor een goede start in onze organisatie. Hierna krijg je van ons alle ruimte en ondersteuning om uit te kunnen blinken in jouw functie, waarbij je één op één gecoacht wordt. Dit gebeurt door coaching on the job, meeritten met collega's en ontwikkelgesprekken.
- Voor jouw werkzaamheden krijg je alle facilitaire ondersteuning en apparatuur om je werk uit te kunnen voeren (laptop, telefoon, etc.).
- Je wordt onderdeel van een hecht team waar je op kunt bouwen.
- Een marktconform salaris op basis van een werkweek van 38 uur. Verder werken we met prestatiebonussen, premievrij pensioen en bieden we verzekeringen aan.
- Een thuiswerkbeleid waarbij je na je volledige intwerktraject 40% van de tijd thuis mag werken.
- Zodra jij toe bent aan een volgende uitdaging gaan wij, met jouw persoonlijke ambitie als uitgangspunt, onderzoeken waar jouw ontwikkelkansen en carrièremogelijkheden liggen.
- Naast de persoonlijke en teamincentives die je kan behalen, hechten wij veel waarde aan de teamspirit binnen de gehele organisatie en dragen wij zorg voor vitaliteit. Hierdoor kun je gebruik maken van onze faciliteiten als een fit-scan en bootcamp 2 keer per week. Ook worden er frequent (sportieve) activiteiten georganiseerd.
Je hebt nodig:
- Een afgeronde hbo-opleiding;
- Je bent energiek, leergierig en nieuwsgierig naar het recruitmentvak en wil je hier (verder) in ontwikkelen;
- Ervaring als intercedent of (corporate) recruiter;
- Je hebt humor en bent niet bang om fouten te maken;
- Minimaal vier dagen per week beschikbaar;
- Uitstekende communicatieve vaardigheden, in het Nederlands en Engels.
