HR Adviseur

Wat is de functie?

Wil jij als HR Adviseur écht impact maken binnen een internationale organisatie? Bij Hilti krijg je de kans om jouw HR-expertise strategisch én operationeel in te zetten. Je bent de sparringpartner voor het management, begeleidt leiderschap en draagt bij aan de ontwikkeling van onze mensen én organisatie. In deze veelzijdige rol werk je aan lokale én wereldwijde HR-projecten en bouw je mee aan de toekomst van Hilti.

Wat is Hilti?

Als je de sector niet kent, heb je misschien nog nooit van ons gehoord. Hilti is toeleverancier van technologisch leidende producten, software en diensten voor de (internationale) bouw. In de 80 jaar van ons bestaan hebben we naam gemaakt als A-merk met uitzonderlijke service. Hilti heeft meer dan 34.000 medewerkers in meer dan 125 landen en met 280.000 klantcontacten per dag.

Bij Hilti zijn we een gepassioneerd wereldwijd team, toegewijd aan het verbeteren van de bouwsector. Als betrouwbare partner voor productiviteit, veiligheid en duurzaamheid bieden wij onze klanten innovatieve oplossingen die een impact maken op de gebouwen, wegen en infrastructuur waar mensen elke dag op vertrouwen. Hilti is waar mensen een duurzame carrière opbouwen door mogelijkheden te ontdekken, hun potentieel te maximaliseren, hun ontwikkeling in eigen hand te nemen en elke dag een echt verschil te maken.

Wat houdt de functie in?

Als HR Adviseur bij Hilti ben jij de verbindende schakel tussen HR en het lijnmanagement. Je biedt strategisch en operationeel advies op het gebied van personeelsontwikkeling, organisatieverandering en arbeidsrecht. Je ondersteunt teamleiders en medewerkers bij uiteenlopende HR-vraagstukken en draagt actief bij aan het realiseren van onze bedrijfsdoelstellingen.
In deze veelzijdige rol werk je aan lokale HR-projecten én lever je een bijdrage aan wereldwijde initiatieven. Je coördineert processen rondom beloning, promoties en verzuim, en begeleidt teamleiders in hun rol als people manager. Jouw expertise en coachende aanpak zorgen voor duurzame groei van zowel mensen als organisatie.

Wat zijn je verantwoordelijkheden?

• Adviseren en coachen van teamleiders en medewerkers over HR-gerelateerde onderwerpen
• Implementeren van lokale HR-projecten en bijdragen aan wereldwijde HR-initiatieven
• Coördineren van salarisonderwerpen zoals beloningsrondes, promoties en contractbeheer
• Verzorgen van introducties en trainingen over HR-processen
• Begeleiden van verzuimtrajecten en opvolgen van frequent verzuim
• Zorgen voor naleving van HR-processen en richtlijnen binnen de organisatie.

'We zijn trots op het feit, dat we de afgelopen jaren zijn uitgeroepen tot één van de beste werkgevers in Nederland en daarbuiten. Dit wordt gemeten aan de hand van de Great Place to Work ranking.'

Wat hebben wij te bieden?

• Je start met ons unieke wereldwijde onboarding-programma WIN. In de eerste zes intensievere weken zijn trainingen vanuit de Hilti Academy afgewisseld met meeritten met collega’s. Vervolgens krijg je van ons alle ruimte en ondersteuning die je nodig hebt om uit te kunnen blinken in jouw functie, waarbij je één op één gecoacht wordt. Dit gebeurt door coaching on the job en ontwikkelgesprekken.
• Voor jouw dagelijkse werkzaamheden krijg je uitstekende facilitaire ondersteuning en apparatuur (laptop, telefoon, etc.).
• Je wordt onderdeel van een hecht team waar je op kunt bouwen.
• Een marktconform salaris op basis van een werkweek van 38 uur. Verder werken we met prestatiebonussen, premievrij pensioen en bieden we collectieve verzekeringen aan.
• Zodra jij klaar bent voor een volgende uitdaging gaan wij, met jouw persoonlijke ambitie als uitgangspunt, onderzoeken waar jouw ontwikkelkansen en (internationale) carrièremogelijkheden liggen.
• De mogelijkheid om 40% van de tijd (op fulltime basis) thuis te werken.
• Naast de individuele- en teamincentives die je kan behalen, hechten wij veel waarde aan de teamspirit binnen de gehele organisatie en dragen wij zorg voor vitaliteit. Hierdoor kun je gebruik maken van onze faciliteiten als een fit-scan en bootcamp 2 keer per week. Ook worden er regelmatig (sportieve) activiteiten georganiseerd, zoals de Viking Run en Spinning for Sophia.

Je hebt nodig:

• WO werk- en denkniveau
• Minimaal 5 jaar ervaring binnen HR, waarvan ten minste 2 jaar als HR Adviseur
• Kennis van en ervaring met het Nederlandse arbeidsrecht
• Ervaring met verzuimbegeleiding en het borgen van bijbehorende processen
• Internationale ervaring is een sterke pré
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk
• Ervaring met MS Office (Excel en PowerPoint); kennis van Workday is een pré

Waarom solliciteren?

Typerend voor Hilti is de diversiteit aan achtergronden en nationaliteiten. Wij geloven erin dat dit ervoor zorgt dat onze teams innovatiever, levendiger en productiever zijn. Het gaat ons er niet direct om dat je een achtergrond hebt in de (internationale) bouw, maar om de juiste ‘cultural fit’. In onze ogen is succes het resultaat van drive, teamwork en kwaliteiten, ongeacht iemands achtergrond.

Ben je enthousiast? We zien jouw CV en motivatie(brief) heel graag verschijnen (klik op de ‘solliciteer nu’ button). Wil je meer weten of heb je vragen naar aanleiding van de vacature? Neem dan contact op met Ismay van Noort via 0610465162.

*Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.