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Talent Acquisition Team Leader (F/H)

Quel sera votre rôle?

Nous recherchons un(e) Responsable Recrutement pour piloter l’équipe recrutement au sein de la Direction des Ressources Humaines.
Passionné par la digitalisation, conscient que l’expérience candidat est désormais un enjeu majeur du recrutement, vous travaillerez dans un environnement multiculturel et dynamique. Vous serez responsable de piloter le pôle recrutement, de manière transverse en lien étroit avec le Business et la team HRBP.

Qui sommes-nous?

Hilti est au cœur de l'innovation pour améliorer la productivité, la sécurité et le développement durable dans l'industrie mondiale de la construction, et au-delà. Grâce aux relations solides développées avec nos clients, nous créons des solutions pour construire un avenir meilleur. Présent dans 120 pays, nous partageons la même fierté et le même sentiment d'appartenance qui se répercutent aussi dans nos vies et nos foyers. Les collaborateurs peuvent découvrir des opportunités, valoriser leur potentiel, s'approprier leur développement personnel et surtout faire évoluer leur carrière sur le long-terme.

En quoi consiste le métier?

Vos missions sont réparties en trois pôles :

  • Vous contribuez à  la mise en place de la nouvelle stratégie Talent Acquisition 2030
  • Vous recrutez les postes Corporate à fort enjeux stratégiques , en relation avec les HRBP et les managers des départements (Graduate program, Finance, Logistique, Marketing …)
  • Vous engagez et animez l’équipe recrutement. Vous êtes en charge de mettre en place un reporting pertinent, pour suivre l’activité et mesurer la satisfaction de nos clients internes. Vous optimisez l’organisation de travail pour la rendre opérationnelle, efficace et impactante pour le Business,
  • Vous êtes le garant de l’expérience candidat tout au long du process de recrutement (jobboards, relations écoles, prestataires et systèmes d’informations RH – Workday, Beamery, SAP, Umantis…)
  • Vous travaillez en collaboration avec les équipes Globales et Régionales pour garantir le déploiement des projets stratégiques pour optimiser notre capacité de recrutement (Employer Branding, Hiring the Best people Leadership training, TRM…)

Hilti France a été certifié GPTW en 2023. 

Ce que nous offrons

Nous pensons que votre épanouissement professionnel et la croissance de notre entreprise vont de pair, c'est pourquoi nous vous fournirons tout ce dont vous avez besoin réussir dans votre rôle.
Vous profiterez d’un environnement de travail favorisant un juste équilibre entre l’autonomie et l’entraide, tout en bénéficiant de nombreux avantages sociaux pour contribuer à votre bien-être (2 jours de télétravail par semaine, mutuelle 100% prise en charge par l'entreprise, 2 journées solidaires par an…).

Votre profil:

  • De formation supérieure, vous possédez à minima 5 à 7 ans d’expérience sur des missions similaires dans un environnement corporate ou en cabinet de recrutement.
  • Vous avez un excellent relationnel avec des capacités de leadership reconnues.
  • Vous êtes créatif, curieux et flexible avec une approche très orientée solutions et business.
  • Vous avez une appétence particulière pour les outils digitaux et vous êtes force de proposition
  • Anglais courant obligatoire (environnement international)

Pourquoi postuler?

Nos collaborateurs viennent de tous les horizons, ce qui contribue selon nous à créer un groupe plus vivant, innovant et productif. Notre culture d’entreprise unique est basée sur la bienveillance et la performance
Nous encourageons la mobilité interne. 90% des postes de management sont pourvus en interne. Ce poste est un tremplin pou évoluer vers d'autres fonctions dans l'entreprises ou à l'international.


Dans le cadre du processus de recrutement, vous passerez deux entretiens, un avec le service RH et un autre avec le manager. 
HILTI France est acteur de l'égalité des chances et s’engage en faveur de l'égalité professionnelle, de l’intégration et du maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap. A ce titre, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap et toutes les candidatures seront également examinées sur la base des compétences, sans aucune considération selon l’origine ethnique ou la nationalité.

Corporate

Unisciti al team che consente a un leader di mercato di andare avanti, accrescendo le nostre capacità, guidando la nostra crescita e gestendo il rischio. 

Unisciti al team che consente a un leader di mercato di andare avanti, accrescendo le nostre capacità, guidando la nostra crescita e gestendo il rischio.  

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