Ugrás A Tartalomra

Sokszínűség, Egyenlőség és Befogadás

A Sokszínűség, Egyenlőség és Befogadás része mindennapjainknak, ez egy állandó elköteleződés részünkről.

Kulcsfontosságú a Befogadás

Több mint 30.000 csapattagunk, több mint 135 nemzetség tagja, így  közös célunk, hogy mindenki a Hilti-hez tartozónak érezze magát.

Egy befogadó kultúrának leszel részese, ahol mindenki a legjobbat hozza ki magából. Ezt tükrözik alapvető értékeink: a bátorság, csapatmunka, tisztesség és az elkötelezettség.

Kultúránk és Értékeink
Christoph Loos CEO Hilti Group

Mindannyian Sokszínűek Vagyunk

„A vegyes csapatok jobb eredményeket érnek el. A sokszínűségnek jelentős szerepe van, amely a Champion 2023 üzleti stratégiánk szerves része. Befogadó mivoltunk innovatívabbá, rugalmasabbá és végső soron erősebbé tesz minket. Sokszínű vezetőség kialakítására törekszünk, miközben a vezetői pozíciók 80%-át belülről töltjük be. Globális vezetőségi csapatunkat tekintve ez évben elértük a 25%-os női képviseleti arányt, és az arány további növelésére törekszünk.”

Christoph Loos
Vezérigazgató 

Hilti Tonic Dubai Jennafoxton 02 02 22 140

Befogadó Vezetés

Csatlakozhatsz valamely dolgozók által vezetett csoportunkhoz, amelyek a sokszínűséggel és befogadással kapcsolatos témákkal foglalkoznak. Ezek a csoportok kulcsfontosságú szerepet játszanak kampányaink gazdagításában és az olyan témák körüli beszélgetések kiterjesztésében, amelyek nagyon fontosak a munkakörnyezet szempontjából. Néhány példa a Hilti különböző régióiban működő dolgozók vezette csoportokra: mentálhigiéné, LMBTQ, faj és etnikum, környezet és fenntarthatóság.

Kik Vagyunk