Sokszínűség, Egyenlőség és Befogadás
A Sokszínűség, Egyenlőség és Befogadás része mindennapjainknak, ez egy állandó elköteleződés részünkről.
Kulcsfontosságú a Befogadás
Több mint 30.000 csapattagunk, több mint 135 nemzetség tagja, így közös célunk, hogy mindenki a Hilti-hez tartozónak érezze magát.
Egy befogadó kultúrának leszel részese, ahol mindenki a legjobbat hozza ki magából. Ezt tükrözik alapvető értékeink: a bátorság, csapatmunka, tisztesség és az elkötelezettség.
Kultúránk és Értékeink
Mindannyian Sokszínűek Vagyunk
„A vegyes csapatok jobb eredményeket érnek el. A sokszínűségnek jelentős szerepe van, amely a Champion 2023 üzleti stratégiánk szerves része. Befogadó mivoltunk innovatívabbá, rugalmasabbá és végső soron erősebbé tesz minket. Sokszínű vezetőség kialakítására törekszünk, miközben a vezetői pozíciók 80%-át belülről töltjük be. Globális vezetőségi csapatunkat tekintve ez évben elértük a 25%-os női képviseleti arányt, és az arány további növelésére törekszünk.”
Christoph Loos
Vezérigazgató
Befogadó Vezetés
Csatlakozhatsz valamely dolgozók által vezetett csoportunkhoz, amelyek a sokszínűséggel és befogadással kapcsolatos témákkal foglalkoznak. Ezek a csoportok kulcsfontosságú szerepet játszanak kampányaink gazdagításában és az olyan témák körüli beszélgetések kiterjesztésében, amelyek nagyon fontosak a munkakörnyezet szempontjából. Néhány példa a Hilti különböző régióiban működő dolgozók vezette csoportokra: mentálhigiéné, LMBTQ, faj és etnikum, környezet és fenntarthatóság.
Kik Vagyunk
Kultúránk és Értékeink
Sikerünk alapja gondoskodó cégkultúránk és a teljesítményorientált hozzáállásunk.
Továbbiak Megtekintése
Fenntarthatóság
Szebb jövőt építünk a környezetnek, embereinknek és a társadalomnak tett, folyamatos elköteleződésünk révén.
Továbbiak Megtekintése
Innováció
Az innovációnk nagy múltra tekint vissza, egészen alapításunkig visszamenőleg, és továbbra is iparágunk vezetői és alakítói vagyunk.
Továbbiak Megtekintése