新着の職務
多国籍企業のヒルティではハイポテンシャルな若手人材の早期でのキャリアアップをサポートし、日本またはグローバルにおいてマネジメント人材へと育成するManagement Associate (MA) Programの採用を行っております。
具体的にはヒルティの日本法人にて新卒で入社後、約２年間の育成プログラムに入り様々な部門でのローテーションを通して実践的なプロジェクトにチャレンジ頂きます。
プログラム修了後はご本人のキャリア志向や強み、パフォーマンスなどを総合的に議論したうえで本配属を決定します。
過去の修了生ではマーケティングやファイナンス部門など、多様なポジションで活躍しています。
また、人を大切にするヒルティだからこその様々な研修制度や自己成長の機会も提供しており、海外にて他の地域のヒルティ社員と研修する機会や、企業カルチャーに関するワークショップ、定期的なキャリアディスカッションなど、様々な機会を通して自己成長を応援しています。
仕事内容
建設業界は大きな変革期を迎えています。 2024年問題に代表される労働生産性の低さ、熟練労働者の不足、建設作業員の健康・安全性の問題、そして環境への大きな負荷。 ヒルティはこの課題を解決するベストパートナーとして、建設業界にイノベーションをもたらします。建設現場・ビジネスプロセスでの生産性向上、安全性の向上、お客様のサスティナビリティを高めることに注力し、世界中の建設業界そして社会をより良くします。
求める人物像
・学業以外の活動に積極的に参加し、優れたリーダーシップを発揮できる方
・チームワークを重視し、優れた対人スキルを持っている方
・自発的で、顧客志向が強く、「やってみよう」という前向きな姿勢をお持ちの方
・日本語と英語いずれもビジネスレベルの方
・国際的なキャリアに興味をお持ちの方
あなたにとっての利点
・マネジメント職へのキャリアを早期に築ける「ファストトラック」制度
・ジョブローテーションによる多様な職務経験
・海外研修（Early Talent Forum）や海外キャリアの可能性
Hilti を選ぶ理由
Hilti は建設業におけるイノベーションを実現するグローバルリーダーで、120 か国に 34,000 人以上の社員が在籍しています。「Making Construction Better」をモットーに、学び続けること、成長し続けること、長期にわたり影響を生み出す新たな方法を見出すことに取り組んでいます。ここでは、あなた自身の強みを活かしながら、多様性を尊重する国際的なチームと共に働き、意義ある挑戦に取り組むことが可能です。目標、情熱、そしてチームワークを通して、自分のアイデアを実現し、業績を上げ、成長するためのチャンスが Hilti にはあります。
インクルージョンへのコミットメント
Hiltiでは、みんなで働き、リーダーシップを発揮し、成長していくうえで「インクルージョン」をとても大切にしています。
私たちは、いろんな考え方を受け入れ、どこにいても誰もが安心して働ける環境づくりに取り組んでいます。
一人ひとりの声を大切にし、チームの全員が「自分も貢献できている」と感じられるよう、常に努力しています。
この土台があるからこそ、チームは強くなり、イノベーションが生まれ、より大きなインパクトを実現できます。みんなで力を合わせて、建設業界をより良くしていきましょう。
