Wat is de functie?
Ben je pas (of bijna) afgestudeerd? Wil je werken in het buitenland of onderdeel worden van het management? Bij Hilti Nederland krijg je als young potential de kans om te werken bij een van de beste werkgevers in Nederland!
Jij krijgt een vliegende start binnen Hilti in ons Sales en Marketing Traineeship. Binnen dit traject ben jij werkzaam in de rol van accountmanager. Je gaat zelfstandig op pad in jouw regio en je bent een echte partner voor onze klanten in de bouwsector. Je speelt in op de behoefte van klanten en adviseert over de best passende oplossing. Naast de reguliere werkzaamheden, volg je diverse ontwikkelmodules en krijg je extra begeleiding. Na het programma kun je aan de slag als Trade manager, Solution Consultant of een andere rol binnen Hilti Nederland, of in het buitenland.
Wie zijn wij?
Als je de sector niet kent, heb je misschien nog nooit van ons gehoord. Bij Hilti zijn we een gepassioneerd wereldwijd team, toegewijd aan het verbeteren van de bouwsector. In de 80 jaar van ons bestaan hebben we naam gemaakt als A-merk met uitzonderlijke service. Hilti heeft meer dan 33.000 medewerkers in meer dan 120 landen en met 280.000 klantcontacten per dag. Als betrouwbare partner voor productiviteit, veiligheid en duurzaamheid bieden wij onze klanten innovatieve oplossingen die een impact maken op de gebouwen, wegen en infrastructuur waar mensen elke dag op vertrouwen. Wij hebben een sterke ontwikkelcultuur en zijn een uitstekende plek om een duurzame carrière op te bouwen, je potentieel te maximaliseren, je ontwikkeling in eigen hand te nemen en elke dag een echt verschil te maken.
Wat houdt de functie in?
Binnen dit tweejarige programma bieden we versnelde ontwikkelkansen voor WO-starters die als accountmanager aan de slag gaan. Je toont initiatief en ondernemerschap en bent zelf verantwoordelijk voor jouw ontwikkeling.
Het traineeship staat in het teken van goede ontwikkeling in de rol van accountmanager. Daarom start je de eerste zes weken in ons onboardingsprogramma WIN. In de eerste zes maanden ligt de nadruk ligt op het leren kennen van jouw salesgebied, het ontwikkelen van commerciële vaardigheden en het opbouwen van kennis van onze producten en toepassingen. Na zes maanden krijg je naast de eigen werkzaamheden ruimte om je te focussen op een project. Dit betekent dat jij je voor één dagdeel per week kan focussen op een solutionsproject bij klanten of een strategisch project op onze binnendienst. Daarnaast vinden er strategische workshops plaats op de binnendienst.
In het tweede jaar verwachten we van je dat je consequent presteert als accountmanager. Bovenop jouw reguliere werkzaamheden zal jij binnen jouw salesteam extra taken en/of specifieke rollen toegewezen krijgen. Daarnaast neem je deel aan het Hilti Outlast programma. Samen met andere collega’s ga je in dit programma aan de slag met uitdagingen binnen de organisatie en geef je advies aan de directie hoe met deze uitdagingen om te gaan. De verdieping in marketing komt terug in de samenwerking met een collega van Trade Marketing, waarmee jij samen een nieuw product zal lanceren.
Tijdens het gehele traject krijg je begeleiding van diverse collega's binnen de organisatie: Jouw leidinggevende (mentor), een senior teamgenoot (buddy), de field coach, een salesdirecteur (sponsor), een HR Programmamanager en een alumni sparringspartner. Dit allemaal om jou de juiste handvatten te bieden. Op basis van verschillende evaluatiemomenten kunnen jouw ontwikkelpunten worden bepaald. De eindpresentatie vormt ook een evaluatiemoment, waarin wordt bepaald of je door mag naar het volgende jaar. Deze beoordeling vindt objectief plaats op basis van vastgestelde beoordelingscriteria, in lijn met de algemene ontwikkelcyclus binnen Hilti.
'We zijn trots op het feit, dat we de afgelopen jaren zijn uitgeroepen tot één van de beste werkgevers in Nederland en daarbuiten. Dit wordt gemeten aan de hand van de Great Place to Work ranking.'
Wat hebben wij te bieden?
- Je start met ons unieke wereldwijde onboarding-programma WIN. Om jou niet te overladen met informatie, zijn gedurende de eerste twaalf maanden trainingen gepland vanuit de Hilti Academy. In de eerste zes intensievere weken zijn trainingen afgewisseld met meeritten met collega accountmanagers. Vervolgens krijg je van ons alle ruimte en ondersteuning die je nodig hebt om uit te kunnen blinken in jouw functie, waarbij je één op één gecoacht wordt. Dit gebeurt door coaching on the job en ontwikkelgesprekken.
- Voor jouw dagelijkse werkzaamheden krijg je uitstekende facilitaire ondersteuning en apparatuur (laptop, telefoon, etc.).
- Je rijdt rond in een rode, Hilti branded Skoda Enyaq (inlucief laadpas).
- Je wordt onderdeel van een hecht team waar je op kunt bouwen.
- Een marktconform salaris op basis van een werkweek van 38 uur. Verder werken we met prestatiebonussen, premievrij pensioen en bieden we collectieve verzekeringen aan.
- Zodra jij klaar bent voor een volgende uitdaging gaan wij, met jouw persoonlijke ambitie als uitgangspunt, onderzoeken waar jouw ontwikkelkansen en carrièremogelijkheden liggen.
- Naast de individuele- en teamincentives die je kan behalen, hechten wij veel waarde aan de teamspirit binnen de gehele organisatie en dragen wij zorg voor vitaliteit. Hierdoor kun je gebruik maken van onze faciliteiten als een fit-scan en bootcamp 2 keer per week. Ook worden er regelmatig (sportieve) activiteiten georganiseerd, zoals de Viking Run en Spinning for Sophia.
Dit breng jij mee:
- Afgerond WO-masterdiploma en maximaal twee jaar werkervaring
- Een rijbewijs B
- Aantoonbaar ambitieuze en ondernemende mindset
- Enthousiasme, salesdrive en leergierigheid
Waarom solliciteren?
Hilti is wereldwijd marktleider als toeleverancier van de bouw. Wij zijn trots op onze naam en de mensen die dit realiseren. Hilti kent een interessante mix aan medewerkers met verschillende achtergronden. Wij geloven erin dat deze diversiteit ervoor zorgt dat onze teams levendiger, innovatiever en productiever zijn. Een achtergrond in de (internationale) bouw is niet het meest belangrijk, het gaat ons om de juiste ‘cultural fit’. Succes is in onze ogen het resultaat van teamwork, drive en kunnen, ongeacht iemands achtergrond.
Ben je enthousiast? We zien jouw CV en motivatie(brief) heel graag verschijnen (klik op de ‘solliciteer nu’ button). Heb je vragen? Neem dan contact op met Ismay van Noort, senior corporate recruiter via 06-10465162.
