Quel sera votre rôle?
Nous recherchons un.e People Analytics & Reward Specialist pour rejoindre nos équipes à Boulogne-Billancourt (92). Véritable expert.e de l’analyse des données RH, vous intervenez sur un périmètre varié et accompagnez l’ensemble de vos interlocuteurs sur différents sujets.
Qui sommes-nous?
Hilti est au cœur de l'innovation pour améliorer la productivité, la sécurité et le développement durable dans l'industrie mondiale de la construction, et au-delà. Grâce aux relations solides développées avec nos clients, nous créons des solutions pour construire un avenir meilleur. Présent dans 120 pays, nous partageons la même fierté et le même sentiment d'appartenance qui se répercutent aussi dans nos vies et nos foyers. Les collaborateurs peuvent découvrir des opportunités, valoriser leur potentiel, s'approprier leur développement personnel et surtout faire évoluer leur carrière sur le long-terme.
En quoi consiste le métier?
Reporting
- Accompagner la transition du reporting à travers Workday et favoriser l’adoption des utilisateurs RH
- Développement et amélioration continue de reporting et KPI standards illustrant les priorités RH de l’entreprise et répondant aux besoins des équipes RH, Finance et Business
- Production mensuelle (Cockpit RH) et analyses ad ’hoc
- En lien avec l’équipe Finance, gestion du Rolling Forecast (création d’outils, formation, suivi, etc.)
- Suivi de l’évolution des effectifs
- Garant de la qualité des données RH en lien avec les services Payroll & HR Services
- Formation des parties prenantes aux politiques, pratiques et outils de reporting
- Support à la préparation de certaines propositions salariales et garant des outils associés
- Participation aux enquêtes de salaire
- Apport des données nécessaires aux négociations annuelles salariales et à la construction du budget
- Support au déploiement des campagne de bonus annuels et des augmentations de salaire
- Point de contact avec les auditeurs externes/internes
- Assure la mise à jour des outils et la fiabilité des données pour le suivi des bilans professionnels
- Réponses aux enquêtes obligatoires
Hilti figure à la 6ème place du palmarès Great Place to Work 2022 !
Ce que nous offrons
Nous vous offrons de nombreux avantages sociaux pour contribuer à votre bien-être. Dans le cadre de notre projet Flexibilité au travail, les collaborateurs bénéficient de deux jours de télétravail par semaine. Nos politiques de mobilité, de protection sociale avantageuses permettent d’accompagner les collaborateurs dans leurs projets personnels ou professionnels. Les espaces de travail et de détente de notre siège social ont été conçus pour apporter un environnement de travail dynamique et innovant.
Votre profil:
- Vous êtes diplômé.e d’un Bac +5 et connaissez cette fonction.
- Vous êtes rigoureux.euse, analytique et avez une parfaite organisation de votre temps et des priorités.
- Vous faites preuve de proactivité, intégrité et adaptabilité.
- La maîtrise de l’anglais et de Microsoft Excel est indispensable.
Pourquoi postuler?
Nos collaborateurs viennent de tous les horizons, ce qui contribue selon nous à créer un groupe plus vivant, innovant et productif. Si vous souhaitez vous développer et évoluer dans un groupe international, les opportunités sont nombreuses en France et partout dans le monde.
Est-ce que vous voyez déjà dans le poste ?
Si la réponse est affirmative, saisissez votre chance et postulez dès aujourd'hui !
Dans le cadre du processus de recrutement, vous passerez deux entretiens, un avec le service RH et un autre avec le manager. Vous aurez aussi une journée découverte avec un membre de l’équipe pour avoir un aperçu du métier et de l'engagement de nos collaborateurs.
HILTI France est acteur de l'égalité des chances et s’engage en faveur de l'égalité professionnelle, de l’intégration et du maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap. A ce titre, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap et toutes les candidatures seront également examinées sur la base des compétences, sans aucune considération selon l’origine ethnique ou la nationalité.
