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Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion

Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion zu einem integralen Bestandteil dessen zu machen, was wir Tag für Tag tun, ist uns ein großes Anliegen.

Inklusion als Basis

Wir beschäftigen mehr als 31.000 Teammitglieder und über 135 Nationalitäten.

Unser Ziel ist es, dass sich jede und jeder Einzelne bei Hilti zu Hause fühlt. Werden Sie Teil einer inklusiven Unternehmenskultur, in der alle ihr Bestes geben können. Dafür stehen auch unsere Kernwerte: Mut, Teamarbeit, Integrität und Engagement.

Kultur und Werte
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Wir sind vielfältig

„Gemischte Teams erzielen bessere Ergebnisse. Vielfalt spielt als integraler Bestandteil unserer Geschäftsstrategie Champion 2023 eine wichtige Rolle. Inklusion macht uns innovativer, flexibler und letztlich stärker. Unser Ziel ist es, eine ausgewogene Führungsstruktur aufzubauen und dabei 80 % der Führungspositionen intern zu besetzen. In diesem Jahr haben wir die Marke von 25 % für den Frauenanteil in unserem weltweiten Führungsteam erreicht. In Zukunft werden wir uns dafür einsetzen, diesen Anteil noch weiter zu erhöhen.“

Christoph Loos
CEO 

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Inklusion leben

Sie können sich einer unserer von Mitarbeitern geleiteten Gruppen anschließen, die eigene Diskussionen zu Themen der Vielfalt und Integration führen. Diese Netzwerke spielen eine entscheidende Rolle, um Themen zur Sprache zu bringen, die im Arbeitsumfeld von großer Bedeutung sind. Frauennetzwerke, psychische Gesundheit, LGBTQ+, Rasse und Ethnizität, Umwelt und Nachhaltigkeit sind Beispiele für unsere mitarbeitergeführten Gruppen in verschiedenen Regionen der Welt.

Über uns