Employer Value Proposition: „Made Real“ bei Hilti

In Zusammenarbeit mit Nadja Sesselmann und Alexandra Lüdtke aus dem Employer Brand Team verfasst.

Neue Technologien, zunehmender Wettbewerb und ein herausfordernder Arbeitsmarkt prägen die Bauindustrie. Mit der Lead2030 Strategie hat sich Hilti dennoch ein klares Ziel gesetzt: „Making Construction Better“. Um diese Vision mit Leben zu füllen, braucht es nicht nur innovative Lösungen für unsere Kund:innen, sondern auch die richtigen Menschen, die gemeinsam mit Hilt etwas bewegen. Dabei unterstützt Hilti‘s Employer Value Proposition (EVP), die in diesem Jahr – angelehnt an die Lead2030 Strategie – ein frisches, modernes Update erhalten hat. 

Employer Value Proposition als Grundlage

Unsere Employer Value Proposition beschreibt, was Hilti als Arbeitgeber ausmacht und welchen Mehrwert wir unseren Mitarbeitenden bieten. Sie drückt unsere Wertschätzung für ihr Engagement, ihre Fähigkeiten und ihre Leidenschaft aus und zeigt, worauf wir besonderen Wert legen. Gleichzeitig verdeutlicht die EVP, welche Chancen Hilti als Arbeitgeber eröffnet und wie wir unsere Kultur sowie Zusammenarbeit gestalten. Sie schafft Orientierung und Klarheit für alle Mitarbeitenden und Interessierten und zeigen, wie wir unsere Vision gemeinsam leben.   

Die EVP ist damit nicht nur ein Signal an zukünftige Talente, sondern auch eine Einladung an alle Mitarbeitenden, unsere Kultur aktiv mitzugestalten und ihre Entwicklungsmöglichkeiten bei Hilti bewusst zu nutzen. Sie unterstützt uns dabei, als Arbeitgeber authentisch aufzutreten, Mitarbeitende in ihrer Entwicklung zu fördern und die Ziele aus der Lead2030 Strategie erlebbar werden zu lassen: Hilti als innovatives, zukunftsorientiertes Unternehmen, in dem jede:r die Möglichkeit hat, aktiv etwas zu bewegen, neue Wege zu gehen und im Team gemeinsam Erfolge zu gestalten. 

Ein gemeinsames Ergebnis

Unsere EVP in neuem Glanz ist das Ergebnis eines sorgfältigen, mehrmonatigen Entwicklungsprozesses. Das Ziel: Eine EVP, die nicht nur potenzielle Bewerber:innen anspricht, sondern auch nahbar ist und die tatsächlichen Erfahrungen und Wünsche unserer Mitarbeitenden widerspiegelt. Daher wurde sie mehrfach überprüft und angepasst, bis sich alle Teammitglieder, Führungskräfte, Bewerber:innen und Interessierte angesprochen fühlten.  

Drei Kernbausteine unserer EVP

Unsere Employer Value Proposition trägt den Titel „Made Real“. Sie bringt zum Ausdruck, dass sich bei Hilti die Stärken und Beiträge jedes Einzelnen in echten Möglichkeiten, Erfahrungen und Ergebnissen widerspiegeln. 

Ganz nach dem Motto „You are – We are“ zeigt Made Real, wie persönlicher Antrieb und Leidenschaft auf eine Kultur treffen, die Verantwortung ermöglicht, Entwicklung unterstützt und durch Teamgeist geprägt ist. 

Die EVP stützt sich auf drei Kernbereiche: 

1. Making Construction Better: Hilti ist einzigartig positioniert, die Bauindustrie aktiv zu verbessern – und jede:r von uns dazu beiträgt. Schlagworte wie Innovation oder Impact stehen für das, was uns antreibt – und werden mit Made Real greifbar. So wird aus einer Idee ein konkreter Beitrag zur Zukunft der Branche: Innovation Made Real, Impact Made Real – und vieles mehr. 
2. Creating your Future: Hilti gibt allen Mitarbeitenden die Möglichkeit, ihren eigenen Weg zu gehen, neue Erfahrungen zu sammeln und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln - durch spannende Projekte, (internationale) Karrieren oder gezielte Förderung: Bei Hilti gilt Careers Made Real, Development Made Real, … 
3. Driving Impact Together: Wir erreichen unsere Ziele nicht allein, sondern im Team – durch Zusammenarbeit, gegenseitige Unterstützung und Vielfalt. Gemeinsam machen wir einen Unterschied: Teamwork Made Real, Collaboration Made Real, ... 

Made Real – unser gemeinsames Leitbild

Zusammen zeigen diese drei Säulen, wofür Hilti als Arbeitgeber steht, und machen unsere Unternehmenskultur individuell erlebbar. Made Real bringt auf den Punkt, was passiert, wenn persönlicher Antrieb und Leidenschaft auf eine Kultur treffen, die Verantwortung überträgt, Entwicklung ermöglicht und von echtem Teamgeist geprägt ist. Damit ist unsere EVP weit mehr als nur ein Claim. Sie ist unser gemeinsames Leitbild, das zeigt, wie wir die Vision „Making Construction Better“ Wirklichkeit werden lassen. 

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