Marios Karriereweg: Von der Unternehmensberatung zu Hilti

In Zusammenarbeit mit Valentina Rzanny aus dem Employer Brand Team verfasst.

2022 startete Mario bei Hilti. Nach zehn Jahren in der Unternehmensberatung entschied er sich bewusst für den Wechsel in die Praxis. Rückblickend erzählt er: “In der Beratung habe ich unglaublich viel gelernt und mich persönlich wie fachlich weiterentwickelt. Irgendwann war für mich der Punkt erreicht, an dem ich ein Unternehmen wirklich tief kennenlernen und bei der Umsetzung selbst aktiv mitwirken wollte.“  

Seine Erfahrung aus der Beratung kann er bei Hilti gezielt einbringen: strukturiertes Arbeiten, analytisches Denken und ein klarer Fokus auf Menschen. "Der Austausch auf Augenhöhe und die Freude daran, Herausforderungen gemeinsam zu lösen, treiben mich jeden Tag an”, sagt er. 

Vom Corporate Development zum Vertrieb 

Vor drei Jahren startete Mario als Head of Corporate Development im Headquarter in Schaan, Liechtenstein, wo er das Strategieteam leitete und die Implementierung der Unternehmensstrategie „Lead2030“ unterstützte.  

Nach zwei Jahren folgte der nächste Schritt: Heute verantwortet Mario als Gebietsleiter der Region Mittelrhein die operative Umsetzung der Unternehmensstrategie vor Ort. Dabei unterstützt er sein Team durch gezieltes Coaching und schafft Rahmenbedingungen, in denen jede und jeder Einzelne erfolgreich sein kann. 

Zu seinen weiteren Aufgaben zählen die strategische Weiterentwicklung der Region, der Ausbau von Kundenbeziehungen, die gezielte Förderung von Talenten, sowie die Steuerung von Umsatz- und Wachstumszielen.  

Bekräftigt von den vielfältigen Entwicklungswegen 

Anfangs war Mario positiv überrascht, wie sehr das Thema der eigenen Entwicklung im Fokus steht. „Wenn man aus der Unternehmensberatung kommt, hat man immer die Sorge, dass die gewohnte Entwicklung nicht weitergeht.“ Das kann Mario aus seiner bisherigen Zeit bei Hilti nicht bestätigen. Seit dem ersten Tag im Unternehmen ist die Entwicklung ein Thema. „Wir sprechen in regelmäßigen Abständen, ob man sich in der aktuellen oder in einer neuen Rolle entwickeln möchte. Nach drei Jahren bei Hilti merke ich jeden Tag, wie die Entwicklung nicht nur mit mir, sondern auch mit unseren Teammitgliedern passiert.“ 

Für ihn steht fest: Persönliche und fachliche Entwicklung sind hier nicht nur möglich – sie wird aktiv gelebt. 

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