O que procuramos?
Buscamos profissional de vendas consultivas focado e motivado para se unir ao nosso time como Executivo(a) de Vendas, para atuar em Projetos de grandes Construções Comerciais e Residenciais. A pessoa será responsável pelo atendimento presencial a Construções na região Centro-Sul de São Paulo, com projetos em andamento e em pipeline.
A descrição das suas responsabilidades
Como Executivo(a) de Vendas em Projetos seu trabalho é externo: nas construções/plantas dos nossos clientes. Buscamos alguém sem medo de colocar a mão na massa, mas que também consiga adaptar sua abordagem para cada tipo de cliente, estudar o projeto atual, propondo melhorias, soluções e novas linhas de produtos, seja para o chão de obra até a alta direção. Além disso, deverá:
- Manter relacionamento diariamente nos nossos clientes dentro dos projetos, mantendo contato com os tomadores de decisão, entendendo as particularidades de cada projeto, demonstrando novos equipamentos e aumentando a gama de produtos e serviços ofertados;
- Alinhar plano de vendas, produtos e serviços especificados para os projetos em andamento, garantindo entrega e atendimento de qualidade, bem como buscar aprimorar soluções e o escopo do projeto com visão estratégica do negócio, propondo tais melhorias in loco;
- Garantir a execução dos demais projetos em pipeline com clientes na carteira/território.
O que esperamos de você (requisitos)
- Graduação Superior em Engenharias, Administração, Gestão Comercial ou áreas correlatas (também aberto à profissionais Técnicos em Edificações)
- Boa comunicação e relacionamento interpessoal
- Habilidade de conduzir vendas consultivas e técnicas
- Habilidade de negociação em diferentes níveis hierárquicos
- Conhecimento de vendas e gestão de carteira de clientes e projetos - uso de CRM
- Experiência com clientes do segmento construção Residencial e Comercial será considerado um diferencial
O que oferecemos a você (benefícios)
Além do seu salário fixo mensal e variável trimestral, oferecemos:
- Carro corporativo
- Bônus trimestral
- Plano de saúde e odontológico
- Vale alimentação/refeição
- PPR – Plano de Participação nos Resultados
- Totalpass (convênio com academias)
- Seguro de Vida
- EAP - Programa de Orientação Pessoal (Psicológica, Jurídica, Financeira e Social)
- Niverday – 1 dia de folga no mês do seu aniversário
- Auxílio Educacional
- Premiação por tempo de serviço
- Cultura de cuidado: gifts em datas especiais
- Convênio com SESC/SENAC
- Modelo de trabalho flexível
- Descontos em produtos
Por que a Hilti
A Hilti é líder global em inovação na construção, com mais de 34.000 membros da equipe em 120 países. Guiados pelo nosso propósito, Making Construction Better, somos motivados a continuar aprendendo, evoluindo e encontrando novas formas de causar impacto duradouro. Aqui, você terá oportunidade de usar seus pontos fortes, trabalhar com uma equipe global e inclusiva e enfrentar desafios significativos. Na Hilti, você terá a oportunidade de transformar suas ideias, conquistas e crescimento em realidade — com propósito, paixão e trabalho em equipe.
Compromisso com a inclusão
Na Hilti, a inclusão é um pilar central na forma como trabalhamos, lideramos e crescemos juntos. Temos o compromisso de valorizar a diversidade de pensamento e criar um ambiente que seja inclusivo para todos, em todos os lugares. Buscamos continuamente garantir que todas as vozes sejam valorizadas e que cada membro da equipe se sinta empoderado para contribuir. Com base nessa fundação, fortalecemos nossas equipes, nossa capacidade de inovar e nosso impacto — fazendo a construção melhor juntos.
O que você pode esperar ao se candidatar a uma vaga na Hilti:
Ao se candidatar a uma vaga na Hilti, você pode esperar um processo de recrutamento centrado nas pessoas, onde cada candidatura é analisada por um ser humano (as notificações automáticas são acionadas pela nossa equipe de recrutamento). Não é fornecido feedback personalizado para candidaturas que não chegam à fase de entrevista com o gerente de contratação. O processo geral, incluindo avaliações e entrevistas, normalmente leva de 3 a 6 semanas, com a maioria dos candidatos recebendo retorno em 2 a 3 semanas. Para dicas e mais informações, recomendamos explorar a seção de <a href="https://eur01.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fcareers.hilti.group%2Fpt-br%2Fperguntas-frequentes%2F&data=05%7C02%7CTaissa.Costa%40externals.hilti.com%7C7a1a5c643d104094b9ba08ddae96dfa4%7Cf039b656fc024e5488ba82626f29b5a1%7C0%7C0%7C638858685211463016%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJFbXB0eU1hcGkiOnRydWUsIlYiOiIwLjAuMDAwMCIsIlAiOiJXaW4zMiIsIkFOIjoiTWFpbCIsIldUIjoyfQ%3D%3D%7C0%7C%7C%7C&sdata=L03lgHIhv9pYAbaYGIdadLYLkTl3p7SRvsQEv4R08pM%3D&reserved=0">perguntas frequentes</a> sobre carreiras da Hilti.
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Hilti está comprometida a empregar uma força de trabalho diversa. Aplicantes qualificados serão avaliados sem restrição em relação à raça, cor, religião, sexo, nacionalidade, idade, orientação sexual, identidade de gênero, expressão de gênero, deficiência, etc.
