Interview Tips
Hvis vi inviterer dig ind til interview, er det et stort øjeblik for begge parter. Det er der hvor både du, og vi, beslutter om muligheden er et godt match.
Interview Tips
For at hjælpe dig med at forberede dig på interviewet, har vi samlet et par tips fra nogle af de Hilti medarbejdere, du måske kommer til at møde. Vi håber, at du kan bruge dem, uanset om du er erfaren jobsøger eller skal til at søge dit første job.
Vær dig selv. Vi er her for at møde dig, så vær ikke bange for at vise os hvem du er. Vi søger nye medarbejdere, der kan afspejle sig i vores kultur, og som kommer til at trives her. Der er ingen grund til at prøve at være en anden, da det hverken hjælper os eller dig selv på længere sigt. Så bare slap af, og vær dig selv.
Vis os din passion. Hvis du er passioneret omkring at bygge en bedre fremtid, så vil vi vide det. Lad vær med at føle, du skal holde dig tilbage. Vi leder efter din energi og spænding, uanset om du er bekendt med industrien eller ej.
Vær nysgerrig. Vi vil have medarbejdere der ønsker at lære, har mod på at blive udfordret, og en passion for at forbedre ting, inklusiv sig selv. Det er sådan du opnår dit fulde potentiale, hvilket hjælper os med at vokse som virksomhed, og dig med at udvikle din karriere.
Tal åbent. Vi forsøger ikke at sætte kryds ved nogel kasser, så der er ikke noget ’forkert’ svar. Alle har hver deres styrker, og udviklingsmuligheder; det er din evne til at være bevidst om dine svagfeder, og tale om dem, der gør, at du skiller dig ud.
Sæt tid af til det. Brug noget tid på at lære om virksomheden før du møder os. Udover at udvise interesse, er det også en mulighed for at demonstrere din interesse for det vi laver og kompetencer der relaterer sig til vores værdier. (link)
Forestil dig at arbejde med os. Vi mener det helt bogstaveligt – forestil dig at du skal arbejde med de mennesker, som interviewer dig. ‘The Hilti Way’ er robust, så de der sidder foran dig, reflekterer de teams du kommer til at arbejde i. Hvis du kan forestille dig selv at arbejde med dem som interviewer dig, så er du godt på vej.
Vær transparent. Vi arbejder med mennesker, og går meget op i personlighed. Hvis vi begge føler, at personligheden er et match, så er det en rigtig god start. Så lad vær med at bekymre dig om, at svare på en bestemt måde, og undgå at tale ud fra et manuskript. Vi vil meget hellere have, at du er ærlig, spontan og nede på jorden.
Vær komfortabel. Mange af vores medarbejdere vil fortælle dig, at de følte sig hjemme så snart de mødte op til interviewet. Det siger en hel del om, hvordan du vil passe ind i Hilti hvis du har det på samme måde. Det du ser i dit interview, er det du oplever hvis du starter hos os. Så tænk mindre på rollen, lokationen, og lønnen, og tænk mere på om du vil blive glad her. I sidste ende handler det om at være glad for at tage på arbejde hver dag, så det er vigtigt at have en god mavefornemmelse.
Forstå vores værdier. Vores værdier integritet, mod, teamwork og engagement er meget vigtige for os; de er kernen af vores virksomhed. Hvis du kan identificerer dig med dem, vil vi meget gerne høre hvorfor og hvordan.
Kom med eksempler. Prøv at dele rigtige eksempler på hvordan du har tilgået og opnået ting. Vi vil meget gerne høre hvad du har gjort, eller ville gøre i en bestemt situation, ikke hvad der måske er den bedste måde at gøre tingene på, hvordan dit arbejde gør det, eller en hypotetisk teori. Vi er mest interesserede i at høre om personen der sidder foran os.
I sidste ende, er det jo det interviewet handler om. Held og lykke! Vi ser frem til at møde dig.
