Diversitet, Lighed og Inklusion
Vi sørger løbende for, at Diversitet, Lighed og Inklusion er en del af alt vi gør.
Inklusion er Nøglen
Med mere end 30.000 medarbejdere og over 135 nationaliteter, er vores mål at få alle til at føle sig hjemme hos Hilti.
Du vil møde en inklusiv kultur, hvor alle bidrager med deres ypperste, hvilket skinner i gennem i vores kerneværdier: integritet, teamwork, mod, og engagement.
Kultur og Værdier
Vi Er Alle Forskellige
"Blandede teams giver bedre resultater. Diversitet spiller en stor rolle, som en integreret del af vores Champion 2023 virksomhedsstrategi. At være inkluderende gør mere innovative, fleksible, og i sidste ende stærkere. Vi stræber efter at skabe mere balancerede ledelser, og udfylder 80% af vores lederstillinger med interne kandidater. Vi har opnået vores 25% mål omkring kvindelig repræsentation i vores globale ledelse dette år og arbejder på at vækste denne ratio yderligere."
Christoph Loos
CEO Hilti Group
Inkluderende Ledelse
Du kan være med i en af vores medarbejderstyrede grupper, som arbejder på emner som diversitet og inklusion. Disse grupper spiller en vigtig rolle i at starte samtalen om de emner, som har stor indflydelse på vores arbejdsmiljø. Kønsnetværk, mentalt helbred, LGBTQ+, race og etnicitet, miljø og bæredygtighed er blot et par eksempler på medarbejderstyrede grupper i de forskellige Hilti kontorer.
Hvem Er Vi
Kultur og Værdier
Grundlaget for vores succes er vores omsorgsfulde kultur, i kombination med fokus på præstation.
Se mere
Bæredygtighed
Vi bygger en bedre fremtid gennem kontinuerlige forpligtelser til miljøet, vores mennesker og samfund.
Se mere
Innovation
Vi har en lang historie med innovation, helt tilbage til vores grundlæggelse, og vi fortsætter med at lede og udvikle vores industri.
Se mere