Přeskočit na obsah

Diverzita, rovnost a začlenění

Zahrnout diverzitu, rovnost a začlenění do všeho, co děláme, je pro nás dlouhodobým závazkem.

Začlenění je klíčové

S více než 33 000 kolegy ze 135 národností je naším cílem zajistit, aby každý cítil, že do společnosti Hilti patří.

Připojíte se k inkluzivní kultuře, kde každý může přispět tím nejlepším, co umí, což se odráží v našich základních hodnotách, kterými jsou odvaha, týmová práce, čestnost a oddanost.

Kultura a hodnoty
Hilti Christoph Loos Portrat1 2016 Fl 0534

"At Hilti, we believe that everyone should have an equal opportunity to succeed. Our goal is to create a workplace where diversity is embraced, equity is pursued, and inclusion is a top priority.”

Jahangir Doongaji
Chief Executive Officer, Hilti Group

Inclusive Group Hilti Schaan

Inkluzivní vedení

Můžete se připojit k některé z našich skupin vedených zaměstnanci, které diskutují na témata rozmanitosti a začlenění. Tyto skupiny hrají zásadní roli při obohacování našich kampaní a rozšiřování rozhovorů o tématech, která mají pro naše pracovní prostředí velký význam. Genderové sítě, duševní zdraví, LGBTQ+, rasa a etnický původ, životní prostředí a udržitelnost jsou příklady našich skupin vedených zaměstnanci v různých regionech společnosti Hilti. 

Kdo jsme