Diverzita, rovnost a začlenění
Zahrnout diverzitu, rovnost a začlenění do všeho, co děláme, je pro nás dlouhodobým závazkem.
Začlenění je klíčové
S více než 33 000 kolegy ze 135 národností je naším cílem zajistit, aby každý cítil, že do společnosti Hilti patří.
Připojíte se k inkluzivní kultuře, kde každý může přispět tím nejlepším, co umí, což se odráží v našich základních hodnotách, kterými jsou odvaha, týmová práce, čestnost a oddanost.
Kultura a hodnoty
Jsme rozmanití
„Smíšené týmy dosahují lepších výsledků. Rozmanitost hraje významnou roli jako nedílná součást naší obchodní strategie Champion 2023. To, že jsme inkluzivní, nás dělá inovativnějšími, flexibilnějšími a v konečném důsledku silnějšími. Naším cílem je budovat vyváženější vedení a zároveň obsazovat 80 % vedoucích pozic zevnitř. V letošním roce jsme dosáhli 25% zastoupení žen ve vedoucích pozicích globálně u a snažíme se tento poměr dále zvyšovat.“
Christoph Loos
Chairman of the Board of Directors – Hilti Group
Inkluzivní vedení
Můžete se připojit k některé z našich skupin vedených zaměstnanci, které diskutují na témata rozmanitosti a začlenění. Tyto skupiny hrají zásadní roli při obohacování našich kampaní a rozšiřování rozhovorů o tématech, která mají pro naše pracovní prostředí velký význam. Genderové sítě, duševní zdraví, LGBTQ+, rasa a etnický původ, životní prostředí a udržitelnost jsou příklady našich skupin vedených zaměstnanci v různých regionech společnosti Hilti.
Kdo jsme
Kultura a hodnoty
Základem našeho úspěchu je kultura zaměřená na ohleduplnost a výkon.
Zobrazit více
Udržitelnost
Tvoříme lepší budoucnost prostřednictvím trvalého závazku vůči životnímu prostředí, našim lidem a společnosti.
Zobrazit více
Inovace
Máme za sebou historii inovací již od založení a nadále vedeme a utváříme naše odvětví.
Zobrazit více