Преминете към съдържанието

Corporate Recruiter

Wat is de functie?

Ben jij klaar om je carrière naar nieuwe hoogten te tillen? Ben jij op zoek naar uitdaging en wil je in een klein team werken aan verschillende recruitmentthema’s, van campus recruitment tot aan employer branding? Hilti, dé wereldleider in technologie voor de bouwsector, is op zoek naar een energieke Corporate Recruiter om ons enthousiaste team te versterken op ons bruisende hoofdkantoor in Berkel & Rodenrijs. Zin om te schitteren bij de nummer 4 van de Great Places To Work in Nederland? Wij maken graag kennis met jou!

Wie zijn wij?

Als je de sector niet kent, heb je misschien nog nooit van ons gehoord. Hilti is toeleverancier van technologisch leidende producten, software en diensten voor de (internationale) bouw. In de 80 jaar van ons bestaan hebben we naam gemaakt als A-merk met uitzonderlijke service. Hilti heeft meer dan 30.000 medewerkers in meer dan 120 landen en met 250.000 klantcontacten per dag. Wij hebben een sterke ontwikkelcultuur en zijn een uitstekende plek waar je werk kunt maken van je carrière en kunt laten zien wat je in je mars hebt.

Daarnaast werkt Hilti wereldwijd aan de verbetering van duurzaamheid, veiligheid en productiviteit om een betere toekomst te bouwen. Zo zullen wij bijvoorbeeld in 2023 wereldwijd CO2 neutraal zijn en streven wij ernaar binnen onze industrie een leidende rol te spelen op het gebied van circulariteit

Wat houdt de functie in?

Als Corporate Recruiter bij Hilti ben je niet alleen een schakel in het recruitmentproces, je bent een belangrijke partner die bijdraagt aan het succes van ons groeiende bedrijf. Van het zoeken naar talenten tot het creëren van onvergetelijke candidate experiences, jij hebt de touwtjes in handen. Samen met je collega's loop je voorop in het optimaliseren van ons recruitmentproces en het versterken van onze employer branding.

Verantwoordelijkheden:

  • Breng vernieuwing in ons recruitmentproces en zorg voor een uitmuntende candidate experience;
  • Duik in cv’s op jobboards en LinkedIn en selecteer toptalent voor verdere gesprekken;
  • Coördineer sollicitatiegesprekken en breng de beste kandidaten aan tafel;
  • Werk mee aan uiteenlopende projecten;
  • Draag met jouw enthousiasme bij aan campus recruitment activiteiten;
  • Ben je eenmaal ingewerkt? Tijd om jouw innovatieve ideeën over employer branding en andere topics in te brengen!

'We zijn trots op het feit, dat we de afgelopen jaren zijn uitgeroepen tot één van de beste werkgevers in Nederland en daarbuiten. Dit wordt gemeten aan de hand van de Great Place to Work ranking.'

Wat hebben wij te bieden?

  • Je start met ons unieke wereldwijde onboarding-programma WIN. Om jou niet te overladen met informatie, zijn gedurende de eerste twaalf maanden trainingen gepland vanuit de Hilti Academy. In de eerste zes intensievere weken zijn trainingen afgewisseld met meeritten met collega’s. Vervolgens krijg je van ons alle ruimte en ondersteuning die je nodig hebt om uit te kunnen blinken in jouw functie, waarbij je één op één gecoacht wordt. Dit gebeurt door coaching on the job en ontwikkelgesprekken.
  • Voor jouw dagelijkse werkzaamheden krijg je uitstekende facilitaire ondersteuning en apparatuur (laptop, telefoon, etc.).
  • Mogelijkheid om een significante impact te hebben op het groeitraject van onze organisatie.
  • Je wordt onderdeel van een hecht team waar je op kunt bouwen.
  • Een marktconform salaris op basis van een werkweek van 38 uur. Verder werken we met prestatiebonussen, premievrij pensioen en bieden we collectieve verzekeringen aan.
  • Voel de vrijheid: na je inwerkperiode kun je 40% van je tijd vanuit huis werken.
  • Zodra jij klaar bent voor een volgende uitdaging gaan wij, met jouw persoonlijke ambitie als uitgangspunt, onderzoeken waar jouw ontwikkelkansen en carrièremogelijkheden liggen, mogelijk zelfs internationaal.
  • Naast de individuele- en teamincentives die je kan behalen, hechten wij veel waarde aan de teamspirit binnen de gehele organisatie en dragen wij zorg voor vitaliteit. Hierdoor kun je gebruik maken van onze faciliteiten als een fit-scan en bootcamp 2 keer per week. Ook worden er regelmatig (sportieve) activiteiten georganiseerd.

Dit breng jij mee:

  • Een afgeronde hbo-opleiding;
  • Je bruist van energie, hebt een leergierige mindset en wil graag recruitmentsuccesen behalen;
  • Met ervaring als intercedent of (corporate) recruiter ben je klaar voor je volgende uitdaging;
  • Fouten maken mag, humor is een must, en je ziet overal kansen;
  • Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
Jij hebt lef en beschikt over een competitieve instelling. Met jouw inzet en leergierigheid daag je jezelf en anderen uit alles uit de kan te halen. Je luistert en vraagt door, dit met intrinsieke nieuwsgierigheid. Verder denk je, buiten je eigen focus, altijd in het grote geheel.

Werken bij een nieuw bedrijf en mogelijk voor jou ook in een nieuwe sector, betekent dat er veel nieuwe informatie en kennis op je af komt. Wij zorgen voor de juiste onboarding, coaching on the job en je krijgt collega’s met hoge bereidwilligheid om jou te ondersteunen. Je hebt een proactieve houding en de ‘eagerness’ om snel te leren. De carrièremogelijkheden zijn enorm en divers; 80% van de leidinggevende posities wordt ingevuld door onze eigen medewerkers.

Waarom solliciteren?

Typerend voor Hilti is de diversiteit aan achtergronden en nationaliteiten. Wij geloven erin dat dit ervoor zorgt dat onze teams innovatiever, levendiger en productiever zijn. Het gaat ons er niet direct om dat je een achtergrond hebt in de (internationale) bouw, maar om de juiste ‘cultural fit’. In onze ogen is succes het resultaat van drive, teamwork en kwaliteiten, ongeacht iemands achtergrond.


Ben je enthousiast? We zien jouw CV en motivatie(brief) heel graag verschijnen (klik op de ‘solliciteer nu’ button). Wil je meer weten of heb je vragen naar aanleiding van de vacature? Neem dan contact op met Ismay van Noort via 06-10465162.

*Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Корпоративен

Присъединете се към екипа, който поддържа лидер на пазара, за да се движи напред, да увеличава капацитета си, да ръководи нашия растеж и да управлява риска.

Присъединете се към екипа, който поддържа лидер на пазара, за да се движи напред, да увеличава капацитета си, да ръководи нашия растеж и да управлява риска.

Виж повече